据国度统计局统计，2022年天下人口缩小85万人，我国人口呈现近61年来的初次人口负增进。我国人口出身率继续升高，愈来愈多的人抉择独生或没有生。今朝，焊接行业就已呈现企业招工难的状况，企业招工老本降低，经济效益升高。人口出身率的继续升高，能够预感将来焊接工将变患上愈加稀缺，企业用人老本也会进一步降低。别的，跟着产业4.0时代的到来，制作业正在将来将朝着智能化的标的目的倒退，会有愈来愈多的机械人呈现，协助或替代人类进行工作。

就焊接行业来讲，今朝已有的智能焊接机械人，如弗拉迪焊接机械人，曾经能够替代人类实现焊接工作，完成一人治理一个焊接车间。弗拉迪焊接机械人还能够完成24小时功课，协助企业缩小了人力老本开销，而且还能够进步焊接效率。

别的，没有同于人工焊接的产物品质无奈失去对立以及保障，焊接机械人应用电脑顺序精准较量争论焊接时长和焊接功率，产物焊缝厚薄平均而雅观。因为机械焊接进程中受工钱要素的影响小，以是具备焊缝成形雅观，焊接进程稳固，焊接效率初等劣势。且产物焊接工艺品质高，没有会呈现焊穿变形或许熔深有余等情况。另外另有一点，焊接机械人还能够焊接到许多人工焊接没有到的纤细的地方，使焊接产物愈加完满，从而晋升企业竞争力。

机械人以及智能制作曾经成为我国国度策略的首要倒退标的目的，从焊接手艺倒退来看，焊接机械人化，智能化也早已成为倒退趋向。焊接机械人正在“智能工场”曾经崭露头角，而且正在高品质以及高效率的焊接消费中施展了极端首要的作用。因而，跟着人口出身率一直升高，企业应尽快理解并测验考试焊接机械人的运用，以加强企业气力以及企业经济效益。