跟着智能时代的倒退，人类进入产业4.0时代，不少人担忧本人的工作正在将来将会由机械人取而代之。现实上发明机械人的指标并非庖代人类的工作，而是发明全新的对象来协助人类实现义务。人与机械调和协作，这类人机关系没有是主从关系，也没有是竞争关系，而是一种协作共生的关系。

合作机械人的最年夜走光是人机互动，今朝使用范畴很宽泛，正在这之中焊策应用是最难的。弗拉迪机械人连系了传统焊接行业20多年的经历，组建了一个业余的团队来讨论钻研，才终极发明出了焊接机械人，完成合作机械人焊策应用。

弗拉迪合作焊接机械人支持拖动编程，正在拖动的进程中电脑就主动对门路进行了编程，第一个部件打样完之后就对门路进行存储，这就免却了专门的编程职员。同时焊接机械人能够贮存上万个门路，没有像传统的产业机械人那样，每一次改换零部件后还需求从新编程。

别的，由于弗拉迪机械人具备防撞性能，以是不必像传统产业机械人同样需求用围栏将它围起来，愈加平安的同时另有利于人机进行调和协作，这也适应了时代倒退的法则，推动人机调和协作柔性化消费。

从焊接这个方面来讲，人机协作不只可以进步焊接消费效率，还能够改善焊接产物品质。而且，这类协作不只局限正在焊接这一畛域，今朝正在餐饮，医疗等多个方面都有使用。

人类领有特有的发明力、了解力、同情心以及感情，这是任何机械人都无奈复制的。因而，咱们无需过于担心机械会正在将来齐全庖代咱们，相同，咱们需求考虑的是若何建设与机械人的新型关系，让人类以及机械能够协同工作，互补劣势，完成共生。